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Laïcité : avec plus de 60 % des agents formés, l’ASP poursuit sa dynamique

Publié le : 01/04/2026

L’objectif pour 2026 est de former et sensibiliser l’ensemble de la communauté de travail pour ancrer durablement une culture de la laïcité au sein de l’Agence.

Une formation très suivie

Grâce au défi Laïcité et à la mobilisation de toutes les directions de l’ASP, 1 238 agents se sont formés à la laïcité, soit 61 % des effectifs de l’Agence. Cette formation contribue à diffuser une culture commune fondée sur la neutralité, l’égalité et le respect des convictions de chacun. Et pour les agents qui l’ont suivie, les bénéfices sont concrets.

« La laïcité est un principe fondateur du vivre-ensemble. Se former permet d’avoir des arguments objectifs pour gérer des situations parfois sensibles, sans se sentir démuni. C’est essentiel pour tout agent public, dans ses relations avec ses collègues comme avec les usagers. »

Véronique (ASP Normandie)

Véronique (ASP Normandie)

« On entend beaucoup parler de la laïcité dans le débat public et les médias, mais souvent de façon confuse ou caricaturale. Cette formation est idéale pour démystifier le sujet, dépasser ses préjugés et renforcer le respect mutuel. Elle est donc très utile pour gagner en sérénité dans ses relations de travail. »

Adinani (ASP Mayotte)

Adinani (ASP Mayotte)

La journée laïcité, un temps fort

Comme chaque année, la journée nationale de la laïcité du 9 décembre a constitué un temps fort de sensibilisation. En 2025, elle marquait le 120e anniversaire de la loi du 9 décembre 1905 sur la séparation de l’Eglise et de l’Etat. A cette occasion, plusieurs ressources ont été proposées aux agents :

  • une webconférence organisée par le ministère de l’Agriculture, animée par l’historien Guillaume Cuchet, professeur à l’Université de Paris-1 ;
  • un podcast pédagogique de 15 minutes, présenté par Stéphane Genêt, professeur agrégé et docteur en histoire ;
  • l’exposition « La Laïcité en questions », conçue par la Bibliothèque nationale de France ;
  • un quiz pour tester ses connaissances et déconstruire certaines idées reçues.

Une dynamique à poursuivre en 2026

L’ASP entend poursuivre cette dynamique autour de trois priorités :

  • pérenniser la formation de l’ensemble des agents. Elle est désormais systématique pour les nouveaux arrivants ;
  • organiser des temps d’information et d’échanges pour faciliter la compréhension des situations concrètes ;
  • maintenir une sensibilisation régulière (articles, affichage, événements lors de la journée nationale de la laïcité).

L’objectif est clair : ancrer durablement une culture de la laïcité au sein de l’ASP, garante d’un environnement de travail neutre, respectueux et inclusif pour tous.