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Vous exercez l'un de nos 150 métiers, tournés vers l'innovation, le numérique, l'ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.

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Profitez d’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle (télétravail) et d’avantages variés : titres-restaurant, chèques vacances...

Accédez à des opportunités et mobilités professionnelles

Développez votre carrière grâce à des parcours internes et des possibilités de mobilité dans toute la France (métropole et outre-mer).

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Bénéficiez d’un accompagnement adapté en cas de difficulté, de handicap ou de maladie et partagez nos valeurs : inclusion et égalité professionnelle, transition écologique...

 83% de nos agents sont fiers de travailler chez nous

84 % de nos agents jugent leur environnement de travail agréable et confortable

81% de nos agents arrivent à bien concilier leur vie personnelle et leur travail

 92% apprécient les relations de travail avec leurs collègues

Chiffres issus du baromètre social 2024 de l'ASP

Témoignages de nouveaux arrivants

À quoi ressemblent les premiers mois à l'ASP ? Deux de nos agents, Niña Poillot à Strasbourg et Benjamin Garnier à Limoges, partagent leur expérience, quelques mois après leur arrivée. Deux parcours et deux regards à découvrir en vidéo.

Transcription de la vidéo YouTube de Niña Poillot, experte Relation usager à Strasbourg

#TeamASP - Nina Poillot, cheffe de secteur, experte Relation usager à Strasbourg

Quand on sait dès le départ qu'on est le bienvenu, ça ne peut que bien se passer.

Bienvenue dans la #TeamASP

Ce qui m'a motivée à l'ASP, c'est la possibilité de prendre un poste qui n'existe nulle part ailleurs, celui d'expert de la relation à l'usager. Ma prise de fonction s'est très bien passée. J'ai eu vraiment l'impression d'être accueillie en tant qu'individu, et ça, ça fait toute la différence. Lors de ma prise de fonction, j'ai eu beaucoup de formations avec des interlocuteurs compétents et qui avaient la volonté de partager leurs savoirs.

S'agissant de l'équipe dans laquelle je travaille, il y a une excellente ambiance. On a une bonne ambiance de travail, une bonne cohésion de groupe. Je pense que je me suis plutôt bien intégrée, oui. Sur les conditions de travail de l'ASP de manière générale, je pense que, jusqu'ici, l'ASP est l'administration où j'ai le meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Selon moi, les points forts de l'ASP en matière d'accueil, d'intégration en général, c'est une volonté de le faire. Quand tout le monde a envie que les gens se sentent bien, alors les gens se sentiront bien. Avant même que j'arrive, je me suis sentie voulue. Et quand on sait dès le départ qu'on est le bienvenu, ça ne peut que bien se passer. Et je suis ravie d'être là.

Mes impressions aujourd'hui, avec un peu plus de dix mois à l'ASP, c'est que c'est une administration qui a de très beaux jours devant elle. C'est une administration qui accompagne réellement l'actualité. C'est une chance de pouvoir y travailler. Si je devais adresser un message à tous ceux qui pourraient potentiellement rejoindre l'ASP, c'est : « Et pourquoi pas vous ? » L'ASP saura valoriser vos compétences et surtout vos valeurs.

Donc n'hésitez pas. Franchissez la barrière. Rejoignez-nous !

Rejoignez-nous
asp.gouv.fr

Transcription de la vidéo de Benjamin Garnier, chargé de communication à Limoges

#TeamASP - Benjamin Garnier, chargé de communication à Limoges

Si j’avais un message à adresser à ceux qui veulent rejoindre l’ASP, ce serait : « Foncez ! ».

Bienvenue dans la #TeamASP

Je ne connaissais pas l’ASP. Dans ce grand bâtiment que je voyais souvent, j’ignorais qu’il y avait un service d’État de cette envergure à l’intérieur. 

Ma prise de fonction s’est très très bien passée. J’ai tout de suite senti que les équipes étaient bienveillantes pour m’intégrer au plus vite, moi qui étais du coup complètement nouveau à ce monde de la fonction publique d’État. J’ai tout de suite senti un vrai esprit de camaraderie qui a fait que je me suis intégré très vite dans l’équipe. 

Les missions sont très très intéressantes. Depuis mes débuts, j’apprends chaque jour sur ce que fait l’ASP, sur ses différentes directions, et c’est vraiment avec un esprit de curiosité que j’arrive chaque matin.

Les conditions de travail dans lesquelles j’exerce mes missions sont vraiment top. Je n’ai jamais connu un cadre de travail aussi épanouissant que celui que je connais à l’ASP.

Au-delà de la vie professionnelle, on sent qu’il y a une vie autour de l’ASP. Je pense aux associations, ASP Sports, à l’AUDAS, qui font vraiment qu’on se sent très bien à l’Agence.

Aujourd’hui, je me sens comme étant un agent vraiment à part entière, un vrai agent de l’ASP, malgré le fait que je sois arrivé depuis très peu de temps. Je me sens bien dans mes missions, vraiment investi. J’ai vraiment l’impression d’avoir une utilité auprès des usagers par les missions que je porte, et c’est vraiment gratifiant.

Si j’avais un message à adresser à ceux qui veulent rejoindre l’ASP, ce serait : « Foncez ! », tout simplement. On entre dans une grande maison du service public. Néanmoins, cette maison, elle est à taille humaine et on se sent très vite à sa place dans cette maison de par le rapport qu’on a avec ses collègues.

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Opportunités et mobilités professionnelles

Grâce à la richesse de ses missions, l’ASP permet à ses agents de changer de métier, de lieu de travail et de s’ouvrir à d’autres champs d’activités… Pourquoi ne pas en profiter ?

Nicolas Lebraud lui n’a pas hésité ! De conseiller recrutement, mobilité, formation à la DRH de l’ASP à Limoges à gestionnaire référent du Fonds national pour l'emploi dans le spectacle (FONPEPS) à Nantes, quel regard porte-t-il sur cette mobilité, ce changement de vie, cette nouvelle expérience ? Réponse.

Transcription de la vidéo de Nicolas Lebraud, gestionnaire référent à l'ASP

Vis ma mob’ : Nicolas Lebraud, gestionnaire référent à l'ASP

Je suis Nicolas Lebraud, gestionnaire référent au sein de la Direction interrégionale Bretagne - Pays de la Loire. 

Avant d'effectuer la mobilité et d'arriver sur le site de Nantes, j’étais conseiller recrutement mobilité et formation au sein de la DRH de l’ASP, de l'établissement. Mon souhait de mobilité était rattaché essentiellement par un projet personnel et un souhait de me rapprocher de mon conjoint.

Dès lors que j'ai émis puis fait valoir mon souhait de mobilité à ma hiérarchie, j'ai été accompagné, très bien aidé par mes responsables de l'époque et on a cherché ensemble les opportunités qui pouvaient se présenter. Il s’est avéré qu'au moment où j'ai eu mon souhait, un poste de gestionnaire référent étaient à pourvoir au sein de la DIR Pays de la Loire et sur le site de Nantes.

L'Agence de services et de paiement, de par cette richesse des missions qui lui sont allouées, les possibilités de mobilité, les possibilités de changer de métier sont particulièrement nombreuses et riches.

 Une mobilité est un grand changement, notamment dans mon cadre, avec un mouvement géographique et un mouvement fonctionnel. Tout changement apporte des craintes, est source effectivement de questionnements, d'interrogations. Est ce qu'on va y arriver ? Est ce qu'on ne va pas y arriver ?

Mais pour ma part, les craintes ont été rapidement levées par l'accueil qui m'a été réservé par mes collègues Nantais. Quand je suis arrivé sur le site Nantes, dès le premier jour, j'ai eu droit à une formation directement sur le dispositif que j'allais être amené à gérer, qui était importante pour moi parce que j'arrivais dans un monde totalement nouveau. Donc ça m'a permis d'être mis dans le bain dès le premier jour.

Aujourd'hui, donc neuf mois après, je me sens très bien, très bien intégré. Et puis, pour moi, cette mobilité est une réussite.

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