Transcription

Je m’appelle Anne Roussely. Eric Chardel. Laurent Fongaro. 

ASP UNE AGENCE ACCUEILLANTE

L'intégration s'est faite d'une manière toute naturelle. 

C'est une prise de fonction tout à fait agréable et sereine.

SE SENTIR BIEN

L'Agence, elle a envie que les agents soient bien. 

JOUER COLLECTIF

Ils ont cherché à me donner confiance. 

Il y a une bonne entente, une bonne équipe. On parle facilement avec la hiérarchie. Je pense qu'il n'y a pas de fossé. 

Nous sommes une équipe soudée et qui allons et qui travaillons pour le même idéal et pour le même objectif.

ACCOMPAGNER

J'ai pu bénéficier d’un tutorat. On a pu faire un passage de bâton en douceur. 

Le tutorat, je n'avais jamais rencontré ça avant. Pour une prise de fonction sereine dans un établissement comme ça, où on exige pas mal de rigueur, c'est super agréable.

APPRENDRE ET ÉVOLUER

 Quand on débute comme ça, on a toujours un peu peur de l'erreur. On nous a laissé le temps d'apprendre, de voir les choses. 

On n'a jamais fini d'apprendre et, l'ASP, je crois que c'est ça. C'est qu’on n’a jamais fini d'apprendre. Donc, pour ça, c'est chouette.

AVANCER ENSEMBLE

Après 6 mois d'activité, je me sens bien à l'ASP. 

À 6 mois, je suis déjà super investie dans les projets. J'ai plein d'idées, plein la tête.

D'où que l'on vienne, on fait partie de la famille ASP.

Transcription

Vis ma mob’ : avec Nicolas

Je suis Nicolas Lebraud, gestionnaire référent au sein de la Direction interrégionale Bretagne - Pays de la Loire. 

Avant d'effectuer la mobilité et d'arriver sur le site de Nantes, j’étais conseiller recrutement mobilité et formation au sein de la DRH de l’ASP, de l'établissement. Mon souhait de mobilité était rattaché essentiellement par un projet personnel et un souhait de me rapprocher de mon conjoint.

Dès lors que j'ai émis puis fait valoir mon souhait de mobilité à ma hiérarchie, j'ai été accompagné, très bien aidé par mes responsables de l'époque et on a cherché ensemble les opportunités qui pouvaient se présenter. Il s’est avéré qu'au moment où j'ai eu mon souhait, un poste de gestionnaire référent étaient à pourvoir au sein de la DIR Pays de la Loire et sur le site de Nantes.

L'Agence de services et de paiement, de par cette richesse des missions qui lui sont allouées, les possibilités de mobilité, les possibilités de changer de métier sont particulièrement nombreuses et riches.

 Une mobilité est un grand changement, notamment dans mon cadre, avec un mouvement géographique et un mouvement fonctionnel. Tout changement apporte des craintes, est source effectivement de questionnements, d'interrogations. Est ce qu'on va y arriver ? Est ce qu'on ne va pas y arriver ?

Mais pour ma part, les craintes ont été rapidement levées par l'accueil qui m'a été réservé par mes collègues Nantais. Quand je suis arrivé sur le site Nantes, dès le premier jour, j'ai eu droit à une formation directement sur le dispositif que j'allais être amené à gérer, qui était importante pour moi parce que j'arrivais dans un monde totalement nouveau. Donc ça m'a permis d'être mis dans le bain dès le premier jour.

Aujourd'hui, donc neuf mois après, je me sens très bien, très bien intégré. Et puis, pour moi, cette mobilité est une réussite.