illustration
© Shutterstock / fizkes

Cinq offres d’apprentissage à pourvoir à l’ASP pour la rentrée 2026

L’apprentissage est un formidable outil pour accompagner l’entrée des jeunes dans l’emploi. C'est pourquoi l'ASP accueille et forme, chaque année, des apprentis aux profils variés. Cinq offres d'apprentissage sont à pourvoir au sein de nos équipes informatiques et juridiques, à Limoges et Montreuil. Découvrez-les et candidatez d'ici le 13 mai prochain !

Publié le : 28/04/2026

Quelles sont les offres ?

Direction du numérique et des systèmes d'information
Limoges
Consulter l'offre

Direction du numérique et des systèmes d'information
Limoges
Consulter l'offre

Direction du développement rural et de la pêche
Limoges
Consulter l'offre

Direction des soutiens directs agricoles
Montreuil
Consulter l'offre

Direction des soutiens directs agricoles
Montreuil
Consulter l'offre

Comment candidater ?

La date limite de candidature est fixée au 13 mai inclus. Les modalités pour candidater sont indiquées directement dans les offres d’apprentissage.

Une fois les offres reçues et sélectionnées, des entretiens avec les candidats seront programmés avec les services concernés pour une prise de fonction des apprentis retenus dès la rentrée prochaine.

À la rentrée, l’ASP accueillera au total 18 alternants, un chiffre en hausse par rapport à l’année dernière. Ce nombre tient compte des 10 alternants, déjà présents et qui poursuivront leur cursus à l’ASP l’année prochaine.

Des obligations réglementaires

L’ASP doit se soumettre à des obligations dans le cadre du recrutement de ses apprentis. Elle se doit ainsi d’accueillir :

  • au moins 10% de ses apprentis dans sa filière numérique ;
  • au moins 6% d’apprentis en situation de handicap, conformément à la circulaire N°6394-SG du 10 mars 2023 relative au renforcement du recrutement d’apprentis dans la fonction publique.