Transcription

5 raisons de rejoindre l'ASP

1 - Participez à la transformation de l'action publique

• Imaginez les services publics de demain
• Facilitez les démarches en ligne des citoyens
• Engagez-vous pour l'intérêt général

2 - Évoluez au sein d'un organisme public de référence
En 2020 :

• 40 milliards d'euros d'aides publiques versés
• 7 millions de paiements effectués
• 18 millions de bénéficiaires

3 - Rejoignez une communauté riche de 80 métiers

• Chef de projet informatique
• Ingénieur réseau et systèmes
• Concepteur développeur informatique
• Photo-interprète
• Chargé de relation usagers

4 - Dynamisez votre carrière

• Formez-vous
• Développez vos compétences
• Évoluez au sein de l'établissement
• Accédez à des postes partout en France métropolitaine et dans les DOM

5 - Profitez d'une qualité de vie au travail

• Journées d'intégration et tutorat
• Télétravail
• Politique handi-accueillante
• Prestations sociales (voyages, chèques vacances, CESU...)

Vous êtes fonctionnaire, salarié de droit privé, apprenti, étudiant...
Découvrez nos offres d'emploi
place-emploi-public.gouv.fr

Transcription

Je m’appelle Anne Roussely. Laurent Fongaro. Dédé Agbobli. Eric Chardel.

ASP UNE AGENCE ACCUEILLANTE

L'intégration s'est faite d'une manière toute naturelle. 

J'ai ressenti que j'étais attendue. 

C'est une prise de fonction tout à fait agréable et sereine.

SE SENTIR BIEN

L'Agence, elle a envie que les agents soient bien. 

La qualité de vie au travail, c'est vraiment au cœur des préoccupations de l'ASP, ça, ça saute aux yeux.

JOUER COLLECTIF

Tout le monde a participé mais vraiment, vraiment, à mon intégration. 

Ils ont cherché à me donner confiance. 

Il y a une bonne entente, une bonne équipe. On parle facilement avec la hiérarchie. Je pense qu'il n'y a pas de fossé. 

L'entraide et puis l'esprit d'équipe, je l'ai ressenti. C’était au quotidien. 

Nous sommes une équipe soudée et qui allons et qui travaillons pour le même idéal et pour le même objectif.

ACCOMPAGNER

J'ai pu bénéficier d’un tutorat. On a pu faire un passage de bâton en douceur. 

Le tutorat, je n'avais jamais rencontré ça avant. Pour une prise de fonction sereine dans un établissement comme ça, où on exige pas mal de rigueur, c'est super agréable.

APPRENDRE ET ÉVOLUER

Très vite, la direction a décidé de me faire monter en compétences et, en l'espace de trois mois, j'ai pu effectuer trois formations. Ils ont vu en moi ce que moi je n'ai même pas eu le temps de réaliser. Quand on débute comme ça, on a toujours un peu peur de l'erreur. On nous a laissé le temps d'apprendre, de voir les choses. On n'a jamais fini d'apprendre et, l'ASP, je crois que c'est ça. C'est qu’on n’a jamais fini d'apprendre. Donc, pour ça, c'est chouette.

Après 6 mois d'activité, je me sens bien à l'ASP. À 6 mois, je suis déjà super investie dans les projets. J'ai plein d'idées, plein la tête. Je suis au bon endroit et je suis heureuse. D'où que l'on vienne, on fait partie de la famille ASP.

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Vis ma mob’ : avec Nicolas

Je suis Nicolas Lebraud, gestionnaire référent au sein de la Direction interrégionale Bretagne - Pays de la Loire. 

Avant d'effectuer la mobilité et d'arriver sur le site de Nantes, j’étais conseiller recrutement mobilité et formation au sein de la DRH de l’ASP, de l'établissement. Mon souhait de mobilité était rattaché essentiellement par un projet personnel et un souhait de me rapprocher de mon conjoint.

Dès lors que j'ai émis puis fait valoir mon souhait de mobilité à ma hiérarchie, j'ai été accompagné, très bien aidé par mes responsables de l'époque et on a cherché ensemble les opportunités qui pouvaient se présenter. Il s’est avéré qu'au moment où j'ai eu mon souhait, un poste de gestionnaire référent étaient à pourvoir au sein de la DIR Pays de la Loire et sur le site de Nantes.

L'Agence de services et de paiement, de par cette richesse des missions qui lui sont allouées, les possibilités de mobilité, les possibilités de changer de métier sont particulièrement nombreuses et riches.

 Une mobilité est un grand changement, notamment dans mon cadre, avec un mouvement géographique et un mouvement fonctionnel. Tout changement apporte des craintes, est source effectivement de questionnements, d'interrogations. Est ce qu'on va y arriver ? Est ce qu'on ne va pas y arriver ?

Mais pour ma part, les craintes ont été rapidement levées par l'accueil qui m'a été réservé par mes collègues Nantais. Quand je suis arrivé sur le site Nantes, dès le premier jour, j'ai eu droit à une formation directement sur le dispositif que j'allais être amené à gérer, qui était importante pour moi parce que j'arrivais dans un monde totalement nouveau. Donc ça m'a permis d'être mis dans le bain dès le premier jour.

Aujourd'hui, donc neuf mois après, je me sens très bien, très bien intégré. Et puis, pour moi, cette mobilité est une réussite.